Geplaatst op
Het oprichten van een holding kan een slimme zet zijn voor ondernemers die meerdere bedrijven willen beheren en structureren. Maar hoe gaat dit eigenlijk in zijn werk? In deze blog duiken we dieper in op het proces van het oprichten van een holding en de stappen die hierbij komen kijken. Van de basisprincipes tot de juridische kant van zaken, we nemen je mee op een reis door het landschap van het holdingwezen of kies voor holding oprichten bij oprichtenbv.nl.
Alles goed begrijpen
Voordat je jezelf onderdompelt in het gedoe van oprichtingsformulier en fiscale documenten, is het van vitaal belang om de rode draad van een holding te begrijpen. Een holding is in essentie een moedermaatschappij die de controle uitoefent over andere bedrijven, vaak dochterondernemingen genoemd. Deze structuur kan belastingvoordelen bieden en risico’s spreiden. Een cruciale term hierbij is “aandelenbezit”. De holding bezit aandelen in de dochterondernemingen, waardoor het zeggenschap en controle over deze bedrijven krijgt.
Structuur en strategie bouwen
Een solide basis leggen is van groot belang bij het oprichten van een holding. Begin met het opstellen van een heldere strategie en structuur. Welke bedrijven wil je binnen je holding hebben? Wat zijn je doelen? Dit is als het leggen van de fundamenten van een gebouw voordat je begint met de bouw zelf. Met de strategie en structuur in gedachten, kun je beslissen welke rechtsvorm het beste bij je past, zoals een BV, NV of LLP. Denk ook aan de administratieve rompslomp – de saaie kant van het ondernemen, maar essentieel om latere hoofdpijn te voorkomen.
Meer juridische kennis
Nu komt het serieuze werk. Het juridische aspect van het oprichten van een holding kan complex zijn, maar laat je hierdoor niet ontmoedigen. Registreer je holding bij de Kamer van Koophandel en zorg ervoor dat je voldoet aan de wettelijke vereisten. Dit is als het dansen op een juridisch ritme – je moet de juiste stappen in de juiste volgorde zetten. Daarnaast moet je ook nadenken over aandeelhoudersovereenkomsten, statuten en eventuele andere overeenkomsten tussen de holding en de dochterondernemingen. Je kunt het natuurlijk ook overlaten aan een echte specialist.